كتب هاني نصر العربي - انت الان تقراء خبر الخلوة مع الجنس الآخر والاعتداءات.. ننشر الضوابط الجديدة لحماية العاملين بالسعودية والان مع التفاصيل الكاملة فقط على الخليج 365
وأكدت أن هذه الضوابط تم إصدارها بعد الرجوع لائحة نظام العمل واللائحة التنفيذية، وقرار مجلس الوزراء لمكافحة جريمة التحرش وبعض الاتفاقيات الدولية والممارسات العالمية، بشأن القضاء على العنف والتحرش في عالم العمل.
وأشارت وزارة القوى العاملة، أن هذه الضوابط ستحفظ كرامة جميع العاملين والعاملات بالمملكة، وستقوم بتحسين بيئة العمل وإقامتها على أسس نبيلة مثل الاحترام عدم التدخل في خصوصية الآخرين.
وتعرض "الخليج 365" الضوابط التي اعتمدتها وزارة العمل السعودية ومن أهمها:
- التعدي السلوكي "الإيذاء".
- جميع ممارسات الإساءة من طرف على طرف آخر.
- رفض جميع أنواع الاستغلال أو التهديد أو التحرش أو الابتزاز أو الإغراء.
- ممنوع التشاجر أو الشتم أو التحقير أو الإيحاء بما يخدش الحياء.
- تعمد الخلوة مع الجنس الآخر.
- مرفوض جميع أشكال التمييز جسديًا أو لفظيًا أو غير ذلك سواء بسبب الجنس أو غيره.
- تعدى سلوكي بين العاملين أثناء العمل، سواء كان في أوقات العمل الرسمي أو خارجه.
كانت هذه تفاصيل خبر أخبار مصر | الخلوة مع الجنس الآخر والاعتداءات.. ننشر الضوابط الجديدة لحماية العاملين بالسعودية لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكاملة ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد.
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.
